• 江苏省总出台工会社工队伍建设意见

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    2021-03-26

      不要摆放易燃材料制作的圣诞树及饰品,圣诞景观周围应放置干粉灭火器等防火灭火设备。对于需要用电的小灯管一定要检查好线路,不要超负荷运转,也不要将电线裸露在外。

      方案对国务院组成部门和其他机构进行了较大幅度的调整,减少了8个正部级机构和7个副部级机构。此改革方案一经公布,便引起海内外的广泛关注。记者就此采访…中国社科院政治学研究所副研究员樊鹏(资料图)人民网北京5月20日电(万鹏)近日,国务院发布《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》),这一条例是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,将于7月1日起施行。

      第三,“影子银行”得到了有序拆解。过去“影子银行”规模很大,最大特征就是叫投资也好,叫理财也好,叫P2P也好,实质上还是信贷,相当于银行信贷,或者叫类信贷,就是说做银行业务又不按照银行的规则办。比如办银行有足够的资本金,这些平台没有资本约束,没有监管约束,也没有市场约束,所以问题比较严重,“影子银行”的规模压降了大约20万亿,使得金融体系比较健康、比较稳定。第四,金融违法犯罪行为受到严厉惩治,不法金融集团风险逐步化解,一大批非法集资案件得到有序处置。

    江苏省总出台工会社工队伍建设意见

    本报讯(记者王伟)江苏省总工会日前出台《关于加强社会化工会工作者队伍建设的指导意见》,要求通过依法规范用工、改善薪酬待遇、完善组织管理、建立激励机制,让工会社工招得进、留得住、管得严、用得活,实现社会化招聘、契约化管理、制度化保障、职业化运作,为工会引领职工群众投身“强富美高”新江苏建设提供有力的人才支撑。

    《意见》坚持大抓基层的鲜明导向,提出逐步建立“省总统筹、市总招聘、县区管理、基层使用”的工会社工队伍建设机制,通过3~5年的努力,重点在乡镇(街道)工会、省级以上开发区(工业园区)工会、县级以下(区域)行业工会联合会建立一支3000人左右的工会社工队伍。 《意见》还从明确身份界定、规范选聘程序、严格聘用条件、确定工作职责、完善管理模式、改进薪酬管理、优化培训方式、强化管理考核8个方面,提出进一步健全工会社工队伍组织体制和工作机制。

    要求根据当地经济社会发展总体情况和其他社工队伍薪酬水平,合理制定工会社工薪酬标准和增长机制;按照工会工作年限、学历、职务、职称等标准逐级提升工资档级,建立对工会社工在工会组建、集体协商等工会重点工作的专项考评和激励制度,将业绩考评工资与工作实绩考核结果相挂钩;按照国家有关规定,为工会社工缴纳社会保险费及住房公积金。

    江苏省总出台工会社工队伍建设意见

      新古田会议而今迈步从头越“从历史中走来,在时代里发展,红色基因一直在延续。”红军烈士后代钟鸣对记者说。每每忆往昔,看今朝,展未来,他总是希望满怀。古田会议因战而起、为战而开,为的是红军打胜仗、革命得胜利。

      本市建立了区、镇(乡)、村三级长城遗产保护管理体系,实现长城重点点段全天巡查、一般点段定期巡查、出险点段快速处置、未开放长城科学管控的长城遗产保护网络。

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