年内5家信托公司换帅年内5家信托公司换帅-相关动态

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                                2021-03-26

                                  2004年初,他从部队复员后,放弃了到县城工作的机会,毅然接过祖辈父辈手上的接力棒,成为一名“不穿军装的边防战士”。

                                  ”  会议强调,各地要做好巡堤查险、人员转移等各类预案,更新防汛抗旱物资,组织开展水旱灾害防御技术培训和实战演练等;各地要认真组织汛前检查,及时消除工程设施安全隐患,要加强水文监测预警,建立完善汛情旱情预警发布机制,科学确立预警阈值。(责编:岳弘彬、程宏毅)分享让更多人看到推荐阅读  

                                  刚刚下山,便又接到上级电令,命令该团再次翻回大雪山,继续阻击尾随之敌。由于战士们体力消耗很大,谢良担心部分战士会有情绪,便深入到连队作政治动员。  没想到,战士们纷纷表示:“政委,我们坚决执行命令!”谢良又提出,年纪大的、身体不好的战士可以原地待命。炊事员老刘被安排留下。

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                                [摘要]日前,中融信托5位新高管的任职资格在同一天获批,引发市场广泛关注。 此次新亮相的高管包括公司副总裁、投资总监、运营总监等。

                                这只是今年以来信托公司高管变动的一例。   日前,中融信托5位新高管的任职资格在同一天获批,引发市场广泛关注。 此次新亮相的高管包括公司副总裁、投资总监、运营总监等。

                                这只是今年以来信托公司高管变动的一例。

                                  《证券日报》记者梳理后发现,今年以来,北方信托、外贸信托、英大信托、民生信托、金谷信托等5家信托公司迎来了新任董事长、总经理(或总裁)。

                                信托公司偏爱“自家人”扛大旗的格局并未变化,在5位信托公司新帅中只有1位是市场招聘来的,其余均为公司内部晋升或所在集团委派的。

                                  信托偏爱提拔“自家人”  3月22日,银保监会官网披露了5位中融信托高管的任职批复情况。 公告显示,银保监会黑龙江监管局于近日核准了刘香玉等3人的副总裁、王鹏辉的投资总监以及毛得贵的运营总监任职资格。   据了解,中融信托注册资本120亿元,位列行业前茅。 中融信托由4家股东共同出资构成,上市公司经纬纺机为第一大股东,持股%。

                                  在信托业转型的大背景下,信托公司高管频繁变动,今年先后已有5家信托公司的董事长、总经理(或总裁)发生更迭。

                                《证券日报》记者对银保监会官网信息梳理后发现,进入2021年,先后有北方信托总经理黄河、外贸信托总经理刘剑、英大信托总经理俞华军、民生信托总裁林德琼、金谷信托董事长李洪江的任职资格获批。   值得注意的是,信托新帅多为熟面孔,除北方信托总经理黄河外,其余均为所在系统内部任命。 公开资料显示,外贸信托总经理刘剑长期任职于大股东中化集团,历任中化集团财务公司总经理、中化集团金融事业部副总裁、外贸信托监事会主席等职位。 英大信托总经理俞华军曾担任同属国网英大集团旗下英大财险副总经理、总会计师职务。 金谷信托董事长李洪江来自大股东中国信达,曾任中国信达总裁助理。 民生信托林德琼则由执行副总裁晋升至总裁职位。

                                  “控股股东大多习惯任命内部人员担任高管,培养自己的人才,从内部发展和文化延续等方面都比较顺畅。 ”资管行业研究员袁吉伟对《证券日报》记者表示。

                                  用益信托研究员帅国让对记者分析称,“自家人挂帅”可以保持管理层的相对稳定性,在延续已有格局上,会重新调整公司的发展思路,推动改革和创新,实现信托公司的新发展。

                                  市场化选聘高管崭露头角  有别于其他公司,北方信托是通过向社会公开竞聘的方式招聘的总经理。

                                  去年9月份,北方信托在市场招聘全面负责公司日常经营管理的总经理。

                                其中,对总经理的任职资格提出五点要求:一是从事信托业务5年以上,或从事其他金融工作8年以上。 二是累计担任过下列职务3年以上:国内受托资产规模和利润规模处于行业前列的信托公司副总经理及以上职务;或在管理资产规模1000亿元以上的其他类型金融机构担任总部高级管理层成员(含相当职务)。

                                三是具有大学本科以上文化程度。

                                四是年龄一般不超过50周岁,特别优秀的可放宽到55周岁,具有正常履行职责的身体条件。

                                五是符合有关法律法规规定的其他资格要求。   北方信托新任总经理黄河从事信托行业多年,此前为江苏信托副总经理,更早之前曾担任中航信托风险管理部副总经理、普惠金融事业部主持工作的副总经理。

                                  信托高管的频繁变动,源于行业转型带来的巨大压力。

                                部门业内人士认为,信托公司需要鼓励市场化方式来选聘高管,优化管理层队伍建设。   “监管趋严令信托公司面临严峻的转型及经营压力,在一定程度上加剧了高管的变动。

                                ”帅国让分析称。   袁吉伟认为,信托公司正值转型发展关键时期,急需一些具有专业能力的高管人员加入。 在高管人才的选拔上,可以更加市场化些,以便更好地推动公司转型发展。

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                                  《反垄断指南》从"垄断协议""滥用市场支配地位行为""市场支配地位的认定""不公平价格行为""低于成本销售""拒绝交易"等多个方面对平台经济领域做出规定,明确拟将"平台二选一"定义为滥用市场支配地位、构成限定交易行为,将"大数据杀熟"定义为滥用市场支配地位、实施差别待遇。除了对平台经济领域的反垄断指南征求意见,监管部门近期还陆续公布了《经营者集中审查暂行规定》《规范促销行为暂行规定》《关于加强网络直播营销活动监管的指导意见》。对此,资本市场反应强烈,一些互联网上市企业的股价应声下跌,相关消息引发舆论广泛关注。反垄断指南获舆论充分肯定《反垄断指南》被认为是填补了国家法律、行政法规之外抑制平台经济领域垄断的"真空地带",维护平台经济健康有序发展的重大举措,获评正当其时。

                                  ”由此可见,国家疾控中心与地方各级疾控中心需要负责监测和防控,但没有对外公布消息的权力。对此,中国人民大学公共管理学院公共财政与公共政策研究所教授、公共政策研究院执行副院长毛寿龙在接受人民网记者采访时表示,我国疾控中心的地位有些过低。“现在CDC就像是一个病毒研究机构,甚至和武汉的病毒所没有太大区别。”“真正的CDC,是随时发布疫情信息,就像警察发交通指令,医生开医嘱,气象专家发布洪灾预报,我们直接听,直接行动就是。”毛寿龙认为,警察、医生、气象专家等之所以有话语权,是由他们的专业秩序决定。

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